De nouvelles compétences pour des métiers d’avenir : choisissez le parcours qui vous correspond et préparez-vous à réussir.
Le gestionnaire de paie (h/f) assure le suivi, l’analyse ainsi que le traitement des informations sociales collectées. Tout cela, afin de réaliser un traitement fiable de la paie à l’aide d’outils informatiques dédiés. De la collecte des données à l'établissement des bulletins de paie, en passant par le suivi des absences et des congés, il assure une gestion rigoureuse et précise.
détailLe secrétaire assistant médico-social assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l'accueil et la prise en charge des patients et des usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers.
détailLe conseiller de vente (h/f) a pour mission, au sein d’un point de vente comme un magasin, de prendre en charge le client. Il l’accueille, lui présente les produits, les valorise de façon à les vendre. Il propose aussi des produits de remplacement ou des produits complémentaires. Le conseiller de vente est un expert formé pour optimiser les performances commerciales et améliorer l'expérience client dans un contexte de vente omnicanal.
détailLe comptable-assistant (h/f) recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Amoureux du chiffre, l’assistant comptable passe ses journées à vérifier les mouvements des comptes de l’entreprise, à réaliser les paies et la déclaration de TVA.
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