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Formations

Nos formations

De nouvelles compétences pour des métiers d’avenir : choisissez le parcours qui vous correspond et préparez-vous à réussir.

Titre professionnel de Formateurs pour Adultes

Le Centre de formation PERFORMA à Saint Raphaël vous propose de devenir Formateur pour Adultes, via la formation de Formateur pour Adulte, un métier qui vous permettra de transmettre votre expertise et votre passion aux autres.

Le formateur professionnel pour adultes (h/f) réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes, afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.

Il détermine les méthodes, les moyens et les outils pédagogiques selon la formation à dispenser. Puis, il élabore et fait évoluer les programmes pédagogiques, les produits de formation et les supports de cours.

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Titre professionnel Assistant des Ressources Humaines

Le rôle premier de l’assistant des ressources humaines est d'assurer la gestion courante des RH : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail. L’assistant RH a aussi pour rôle le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) et les mises à jour des procédures administratives et sociales. 

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Titre professionnel de Négociateur Technico-Commercial

Le négociateur technico-commercial (h/f) joue un rôle crucial dans le développement des ventes en conciliant expertise technique et compétences commerciales. Il élabore une stratégie commerciale et apporte un conseil technique adapté, construit une argumentation individualisée, traite les objections, négocie, conclut les ventes, fixe les étapes ultérieures et met en œuvre des actions de fidélisation.

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Titre professionnel de Manager d’Unités Marchandes

Le manager d'unité marchande pilote l'offre produits, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe et accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande.

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