Titre professionnel Assistant des Ressources Humaines

Titre RNCP 35030 du Ministère Chargé du Travail de niveau 5 (Bac +2)

Le métier

Le rôle premier de l’assistant des ressources humaines est d'assurer la gestion courante des RH : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail. L’assistant RH a aussi pour rôle le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) et les mises à jour des procédures administratives et sociales.

                        
Date d’entrée en formationTout au long de l’année. Il n’y a pas de date de rentrée spécifique.
Le Centre PERFORMA de Saint-Raphaël suit le système d’entrées – sorties permanentes.
En initial : date d’entrée en fonction de l’acceptation de la demande de financement.
En alternance : date d’entrée en fonction de la conclusion du contrat (d’apprentissage ou de professionnalisation)

Durée de la formationen alternance : 1 an
en initial : 7 à 9 mois

TarifEn alternance (apprentissage) : coût de la formation totalement pris en charge par l’employeur
En initial (reconversion) : sur devis

FinancementEn alternance (contrat d’apprentissage) : coût de la formation totalement pris en charge par l’employeur
En initial (reconversion) : TransitionProPACA, France Travail, CPF, Pass Sud Formation

Titre professionnel Assistant des Ressources Humaines PROGRAMME-ASSISTANT-E--RESSOURCES-HUMAINES---ALTERNANCE-02-01-24

Titre professionnel Assistant des Ressources Humaines PROGRAMME-ASSISTANT-E--RESSOURCES-HUMAINES---INITIAL-02-01-24

Qui peut suivre cette formation ?

Toute personne titulaire d’un Bac ou d’un niveau Bac.

Métiers visés

Assistant(e) RH, assistant(e) formation, assistant(e) recrutement, assistant(e) RH et paie, chargé(e) des ressources humaines.

Compétences développées :

CCP 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP 2. Contribuer au développement des ressources humaines