Le rôle premier de l’assistant des ressources humaines est d'assurer la gestion courante des RH : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail. L’assistant RH a aussi pour rôle le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) et les mises à jour des procédures administratives et sociales.
Tout au long de l’année. Il n’y a pas de date de rentrée spécifique.
Le Centre PERFORMA de Saint-Raphaël suit le système d’entrées – sorties permanentes.
Assistant(e) RH, assistant(e) formation, assistant(e) recrutement, assistant(e) RH et paie, chargé(e) des ressources humaines.
. CCP 1.
Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
. CCP 2.
Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal
. CCP 3.
Participer aux opérations comptables de fin d'exercice