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Devenez Manager d’unité marchandes à Saint-Raphaël Titre professionnel de Manager d’Unités Marchandes Titre RNCP 38676 du Ministère Chargé du Travail de niveau 5 (Bac+2)

Le Métier :

Le manager d'unité marchande pilote l'offre produits, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe et accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande.

Métiers visés :

Manager de rayon, manager d'espace commercial, gestionnaire de centre de profit, chef de rayon, responsable de boutique, gérant de magasin

Prêt à vous lancer ?
Contactez-nous pour commencer votre projet !

Que vous soyez en reconversion ou en début de carrière, notre équipe est là pour vous guider. Contactez-nous et trouvez la formation adaptée à vos objectifs.

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Compétences développées :

  • CCP 1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • CCP 2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • CCP 3. Manager l'équipe de l'unité marchande

Qui peut suivre cette formation ?

Toute personne ayant un niveau Baccalauréat, titulaire ou non du Baccalauréat (selon niveau).
Toute personne souhaitant valider un Bac+ 2.
Toute personne souhaitant se former au métier de Manager d’Unités Marchandes.

Durée de la formation :

  • en alternance : 1 an
  • en initial : 7 à 9 mois

Date d’entrée en formation :

Tout au long de l’année. Il n’y a pas de date de rentrée spécifique.

Le Centre PERFORMA de Saint-Raphaël suit le système d’entrées – sorties permanentes.

  1. En initial : date d’entrée en fonction de l’acceptation de la demande de financement.
  2. En alternance : date d’entrée en fonction de la conclusion du contrat (d’apprentissage ou de professionnalisation)

Tarif :

  • En alternance (apprentissage) : coût de la formation totalement pris en charge par l’employeur
  • En initial (reconversion) : sur devis

Financement :

  • En alternance (contrat d’apprentissage) : coût de la formation totalement pris en charge par l’employeur
  • En initial (reconversion) : TransitionProPACA, France Travail, CPF, Pass Sud Formation

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