Saviez-vous qu'en alternance, vous bénéficiez de nombreux droits comparables à ceux des autres salariés de votre entreprise ?
Après vous avoir présenté les aides au logement, les réductions sur les transports, les avantages étudiants et la rémunération pendant les études, nous poursuivons notre série consacrée aux avantages de l'alternance.
Cette semaine, nous nous intéressons à 5 autres avantages parfois méconnus, qui peuvent faire une réelle différence dans votre quotidien et vous accompagner jusqu'à l'obtention de votre diplôme.
Contrairement aux étudiants en formation initiale, les alternants disposent de congés payés au même titre que les autres salariés.
En contrat d'apprentissage comme en contrat de professionnalisation, vous acquérez généralement 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, soit l'équivalent de cinq semaines pour une année complète.
Mais attention : les vacances scolaires ne sont pas automatiquement des vacances pour les alternants !
Lorsque votre centre de formation est fermé, vous devez normalement travailler dans votre entreprise, sauf si vous êtes en congés ou bénéficiez d'une absence autorisée.
Et bonne nouvelle : les journées passées en formation comptent également dans le calcul de vos droits aux congés payés.
Voici un avantage que de nombreux apprentis ignorent !
Si vous êtes en contrat d'apprentissage, vous bénéficiez de cinq jours ouvrables supplémentaires rémunérés pour préparer les épreuves de votre diplôme ou de votre titre professionnel.
Ces cinq jours sont accordés dans le mois précédant les examens et s'ajoutent à vos congés payés habituels.
Ils constituent une véritable opportunité pour réviser, finaliser vos dossiers professionnels et vous préparer dans de meilleures conditions.
Attention : ce congé spécifique est prévu pour les contrats d'apprentissage. Les salariés en contrat de professionnalisation ne bénéficient pas automatiquement du même droit.
En alternance, vous bénéficiez de la protection sociale liée à votre statut de salarié.
Concrètement, vous pouvez notamment profiter :
Du remboursement de vos consultations médicales, médicaments et soins de santé ;
D'indemnités journalières en cas d'arrêt maladie, sous réserve de remplir les conditions requises ;
D'une protection en cas d'accident du travail ou de trajet ;
De droits liés aux congés maternité, paternité ou adoption ;
De droits à la retraite constitués grâce à votre activité professionnelle.
Un avantage important : en apprentissage, la protection contre les accidents du travail s'applique également aux accidents survenant au centre de formation, ainsi qu'aux trajets couverts par la réglementation.
Vous n'apprenez donc pas seulement un métier : vous commencez aussi à construire vos droits sociaux.
Saviez-vous que votre statut d'alternant peut également vous permettre de profiter des avantages proposés par votre employeur ?
Selon votre entreprise, vous pouvez notamment avoir accès :
Aux titres-restaurant
Si votre employeur en distribue et que vous remplissez les conditions d'attribution, vous pouvez également en bénéficier.
À la complémentaire santé d'entreprise
Comme les autres salariés, vous bénéficiez en principe de la complémentaire santé collective proposée par votre employeur, sauf cas de dispense applicable.
Aux avantages du Comité Social et Économique (CSE)
Dans les entreprises qui disposent d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles, vous pouvez bénéficier, selon les conditions prévues, de réductions sur les loisirs, les vacances, les activités sportives ou les événements culturels.
Aux primes et autres avantages collectifs
Certaines entreprises proposent également des primes, des dispositifs d'épargne salariale ou d'autres avantages prévus par leurs accords collectifs.
Le bon réflexe ? Dès votre arrivée dans l'entreprise, renseignez-vous auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines.
Vous pourriez découvrir des avantages auxquels vous n'aviez pas pensé !
Autre point intéressant pour votre budget : les apprentis bénéficient de règles fiscales particulières.
En contrat d'apprentissage, les salaires perçus sont exonérés d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC.
Si votre rémunération annuelle ne dépasse pas ce plafond, elle n'est donc pas imposable au titre de l'impôt sur le revenu.
Les apprentis bénéficient également d'exonérations partielles de cotisations salariales, dont les modalités dépendent notamment de la date de début de leur contrat.
Attention toutefois : les contrats de professionnalisation ne bénéficient pas de cette exonération spécifique d'impôt sur le revenu. Leurs rémunérations sont soumises aux règles fiscales ordinaires des salaires.
Un autre dispositif à connaître : la prime d'activité.
Certains alternants majeurs peuvent également prétendre à cette aide versée par la CAF, selon leurs revenus et leur situation personnelle.
N'hésitez pas à effectuer une simulation sur le site de la CAF pour vérifier votre éligibilité.
Avec ce troisième article, nous terminons notre série consacrée aux avantages de l'alternance.
Vous avez manqué les précédents ?
Premier article : un ordinateur portable pour les alternants PERFORMA
Grâce à notre partenaire Startum, les apprenants éligibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peuvent bénéficier d'un ordinateur portable mis à disposition pendant leur formation.
Deuxième article : 5 avantages financiers et pratiques de l'alternance
Salaire, formation financée, aides au logement, transports moins chers et réductions étudiantes : nous avons présenté plusieurs dispositifs pour faciliter votre quotidien.
Chez PERFORMA, nous pensons que l'accompagnement des apprenants ne se limite pas aux cours et aux examens.
Il est également important que chacun connaisse ses droits, les aides auxquelles il peut prétendre et les démarches nécessaires pour en bénéficier.
Certaines aides doivent être demandées directement auprès des organismes concernés. D'autres avantages dépendent de votre contrat, de votre âge ou des dispositions applicables dans votre entreprise.
Pour vérifier vos droits, vous pouvez consulter les sites officiels Service-Public.fr, Ameli.fr, CAF.fr et Impots.gouv.fr.
PERFORMA vous accompagne dans votre projet professionnel à Saint-Raphaël, avec des formations diplômantes dans les domaines du commerce, de la vente, des ressources humaines, de la gestion, de la comptabilité, du secrétariat, de l'hôtellerie et bien d'autres secteurs.
Nos formateurs, issus du monde professionnel, vous aident à développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise.
Et rappelons-le : chez PERFORMA, les entrées en formation sont possibles tout au long de l'année, selon les parcours et les places disponibles.
Pas besoin d'attendre la prochaine rentrée pour commencer à construire votre avenir !
Contactez notre équipe pour découvrir nos formations et les possibilités d'alternance.
CFA-OF PERFORMA – Organisme de Formation et Centre de Formation d'Apprentis à Saint-Raphaël.
Informations vérifiées en novembre 2026. Certains avantages sont soumis à des conditions d'éligibilité et peuvent évoluer selon la réglementation applicable.