Alors que l'État s'apprête à finaliser un décret imposant une participation supplémentaire de 750€ aux entreprises embauchant un alternant de niveau bac+3 à partir de juillet 2025, il est crucial pour les employeurs d'anticiper leurs recrutements. Face à cette nouvelle donne, comment éviter les surcoûts et sécuriser vos embauches d'alternants ? PERFORMA, centre de formation professionnelle reconnu à Saint-Raphaël, près de Fréjus et Puget-sur-Argens, vous apporte son éclairage.
Le gouvernement s'apprête à modifier les règles du jeu concernant le recrutement des alternants de niveau bac+3 et plus. Concrètement, les entreprises devront s'acquitter d'une participation unique de 750€ pour chaque embauche réalisée à partir du 1er juillet 2025. Un changement qui peut peser dans le budget, surtout pour les PME qui recrutent régulièrement des profils qualifiés en alternance.
Ne pas se préparer à cette échéance, c'est prendre le risque de devoir renoncer à des profils talentueux, faute de budget suffisant. Un scénario dommageable, alors que l'alternance représente un levier précieux pour attirer et former les compétences de demain.
Pour éviter ces écueils, PERFORMA vous conseille de prendre les devants en finalisant vos recrutements d'alternants bac+3 avant le 1er juillet. En signant les contrats maintenant (que vos contrats démarrent avant ou après le 1er juillet), vous sécurisez vos embauches et vous vous épargnez le paiement des 750€ supplémentaires. Une stratégie payante, qui nécessite toutefois de bien définir vos besoins en amont.
Nos experts vous recommandent de dresser un état des lieux précis de vos projets et de vos effectifs pour les mois à venir. Quels profils seront nécessaires pour mener à bien vos chantiers ? Quelles compétences devrez-vous renforcer au sein de vos équipes ? En répondant à ces questions, vous pourrez établir un plan de recrutement alternance sur-mesure, en phase avec vos enjeux business.
Pour optimiser vos recrutements, n'hésitez pas à cibler des formations porteuses et polyvalentes. C'est le cas par exemple du Titre Professionnel de Concepteur Designer UI de niveau bac+3, proposé par PERFORMA sur un an. Cette formation 360° vous permet de recruter des alternants capables de créer et gérer votre site internet, d'animer vos réseaux sociaux, de créer vos supports de communication… Un profil opérationnel, idéal pour booster votre visibilité et affirmer votre identité de marque.
En misant sur ce type de parcours, vous faites d'une pierre deux coups : vous sécurisez des compétences clés pour votre activité, tout en bénéficiant du dynamisme et de la fraîcheur des talents alternants. Une vraie plus-value pour faire évoluer vos pratiques et challenger vos équipes en place.
Pour réussir vos recrutements alternants dans ce contexte de changement, entourez-vous des bons partenaires. Avec plus de 18 ans d'expérience, PERFORMA vous accompagne à chaque étape de vos projets d'alternance. De la définition du besoin à l'intégration du collaborateur, en passant par la sélection du bon profil, nos experts sont à vos côtés.
Grâce à notre connaissance fine des métiers et à notre réseau de talents, nous vous aidons à recruter l'alternant qui correspond réellement à vos attentes et à vos valeurs. Avec nos formations accessibles en entrées/sorties permanentes, vous pouvez signer vos contrats sans attendre et ainsi vous prémunir des surcoûts à venir. Alors n'hésitez plus, contactez dès maintenant nos équipes pour sécuriser vos embauches !